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十二生肖水肖有几个
嘉兴在线新闻网     2018-05-26     手机看新闻    我要投稿     飞信报料有奖

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  理财周报记者 李沪生/文

  基金公司股权激励无疑是行业一直在努力的方向,从天弘到中欧,从前海开源到万家,从南方到嘉实,都依托股权激励实现了人才的稳定性。

  成立不足1年的永赢基金,也轰轰烈烈地参与了一把。

  永赢基金8月21日公告称,公司注册资本金将由原来的人民币1.5亿元增至2亿元,其中,4500万元的新增资本由公司员工以现金形式出资,这意味着基金业首现员工直接持股。

  根据公告,新增的5000万资本金中,外方股东利安资金管理公司将行使优先认缴权,以现金形式出资,按其出资比例认缴新增注册资本人民币500万元,另外的新增注册资本人民币4500万元由股东以外的公司员工以现金形式出资。

  注册资本变更后,

  宁波银行

  出资额为人民币1.35亿元,持股比例由之前的90%变为67.5%;利安资金出资额为人民币2000万元,持股比例仍维持在10%;员工股东合计出资额为人民币4500万元,持股比例为22.5%。

  新增的4500万元股权被28名自然人取得,其中总经理宋宜农出资999万元,占比达到4.995%,为高管持股之最。

  宁波银行方面表示,此次股权激励公司本着自愿的原则,所有员工均有机会,在这28名自然人中,除了总经理、副总、各部分总监外,也有不少仅是公司普通员工,最低出资达到20万/人。

  对永赢基金来说,人才无疑是最重要的一点,宁波银行中报显示,2014年上半年永赢实现营收1510万元,净利润达到31万元,已开始盈利。

  


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